APTIDÕES, LEGADOS E DESCOBERTAS

dom

um convite para o novo

PLANO DE VOO

o roteiro para sua melhor versão

Pílula de Gestão

uma alquimia de talentos na equipe

coolkeez

vamos reconhecer os resultados
O MÉTODO
01. ARQUITETURA LAB-DOING 02. LAPIDANDO DONS 03.  DESIGN  AS  LIFE
Primeiro reconhecemos suas vocações e desafios de inovação Depois implementamos as ações que geram novos resultados Para concluir avaliamos e comunicamos suas conquistas

DOM

Pra quem Pessoas buscando reconhecer e valorizar seus reais talentos
Pra quê Definir um foco e cenários efetivos para agir na prática
Resultados Avaliação vocacional e ações concretas
Duração 14 a 30 dias
Mudanças e surpresas acontecem em um ritmo cada vez mais acelerado, e quando encontramos as respostas desejadas eis que surgem novas perguntas

Um mar de informações que nos exige sabedoria para filtrar as oportunidades realmente alinhadas com nossas vocações. E se você pudesse avançar nesta jornada com um apoio especializado?

Dom é a metodologia que ajuda a entender o seu passado e projetar o seu futuro. Dentre as ferramentas utilizadas destacam-se: avaliações de pontos fortes e desenvolvimento, modelo de transformação de crenças, proposta de valor de marca pessoal e um plano de ação para você sair da zona de conforto. Entenda mais sobre este investimento na ALD Consultoria
 
Explorar suas fortalezas pode abrir novas perspectivas. E o melhor: as chaves sempre estiveram com você, reconheça
Forbes
Empresas como Google e GE investem mais de US$ 1 Bi em programas de autoconhecimento
PwC
O ROI de programas de Desenvolvimento de Carreira vai de 7 a 49 vezes o valor inicial investido
Harvard Business Review
As ações das empresas que mais investem em desenvolvimento humano superam a valorização média da S&P 500 em até 35%
Start up Happiness
70% das empresas que investiram em soft skills melhoraram a performance de seus indicadores
Wired
Nutrir talentos é uma indústria que cresce a cada dia
Latin American HR Partnership
85% das empresas latino-americanas já investem no desenvolvimento da carreira dos líderes 
Portal G1
Apenas nos EUA o Coaching já movimenta US$ 2,3 bilhões por ano, e só cresce
Revista Exame
Desenvolver talentos aumenta a performance dos colaboradores
Harvard Business Review Brasil
O Coaching se consolida cada vez mais no desenvolvimento das lideranças no Brasil
Stanford
  Coaching de Carreira é oferecido para o Alumni da instituição
The Globe and Mail
O Coaching promove um diferencial na carreira de egressos de MBAs
London Business School
A Gestão da Carreira ajuda a planejar o próximo passo
INSEAD
MBA oferece programa personalizado de desenvolvimento de carreira
Harvard Business School
HBS oferece Coaching de Carreira contínuo para seus alunos
Center for Creative Leadership
Como o Coaching pode melhorar a sua performance
Harvard Business Review
O que seus talentos podem fazer por você
UC Berkeley
A neurociência e o Coaching efetivo
Science for Work
Coaching para maiores: qual é o veredito dos resultados desta metodologia
BioMed Central
O Coaching de Vida pode melhorar a saúde das pessoas?
Portal Exame
Quando e porquê recorrer ao Coaching

plano de voo

Pra quem Líderes com histórico de conquistas e querendo avançar
Pra quê Planejar um novo ciclo de carreira ou negócio
Resultados Novas competências desenvolvidas e plano de mudança
Duração 30 a 60 dias
Você já deve ter percebido que em um mundo tão dinâmico e automatizado, prosperar com nossos reais talentos já não se trata de privilégio, é uma necessidade real

O Plano de Voo é a Consultoria de Carreira & Negócios para profissionais e empresas que buscam o próximo nível em suas trajetórias. Para obtermos respostas reveladoras utilizamos a Avaliação 360 com sua rede de relacionamentos, criando sua Cartografia de Talentos e um Plano de Ação para implementar com agilidade

Este planejamento começa com o diagnóstico exato do seu contexto, e nós trabalharemos juntos para alcançar suas metas em um prazo de até 60 dias. Para facilitar a jornada você acessa os conteúdos onde e quando desejar em uma plataforma multimídia. Faça
 parte de uma rede com mais de 100 organizações de ponta no setor privado e na Academia, além dos mais de 1000 líderes com quem já construímos os nossos casos de projeto desde 2004 

CIO
Conheça o impacto da Inteligência Aumentada nos projetos
Runrun.it
O que são metodologias ágeis e qual o seu ganho na Gestão
Revista Exame
A importância do autoconhecimento para uma carreira efetiva
Portal Administradores
O que são Âncoras de Carreiras e quais são as suas
Harvard Business Review
Como decidir se a mudança de cidade vale a pena
Revista Exame
Os cuidados que devem ser tomados na gestão de sua carreira
Fábrica de Cursos
Conheça as competências que o Fórum Econômico Mundial considera essenciais para vivermos bem em 2020
Na Prática
Os prós e contras da carreira em Consultoria
Linkedin
A diferença entre o Coaching e a Consultoria de Carreira
Forbes
Os melhores conselhos de carreira para você se diferenciar
Life Hacker
Encontrando um passo a passo da sua carreira
Meio e Mensagem
Atualizando a Jornada do Herói para construir histórias que fazem sentido
Portal G1
Conheça suas vocações e avance com efetividade na carreira
Portal Educação
Entendendo os tipos psicológicos junguianos para planejar a carreira
Runrun.it
Teste DISC: que estilo de profissional você é
Revista Exame
As melhores carreiras para cada tipo de personalidade
Portal Brasil Escola
A importância da Orientação Vocacional
Época Negócios
Ciência avança na comprovação do poder do cérebro na cura
Estado de Minas
A influência da Astrologia Vocacional no planejamento da carreira
Harvard Business Review
Um jeito simples de mapear suas ambições de carreira

PÍLULA DE GESTÃO

Pra quem Times precisando transformar estratégias em resultados
Pra quê Desenvolver hard & soft skills de forma aplicada e criativa
Resultados Pessoas mais competentes em métodos e ferramentas relevantes 
Duração 30 a 60 dias
Conhecimentos e tendências nos encantam, mas são os sistemas dinâmicos e coletivos de aprendizagem que estão gerando valor real para pessoas e organizações

Realizamos este chamado através da Pílula de Gestão, o nosso modelo de treinamentos breves para desenvolver competências com diálogos funcionais

Iniciativas de Gestão de Estratégias, Projetos, Mudanças, Processos, Carreiras, Tempo, Qualidade, Liderança, Diversidade, Negociação e Comunicação Assertiva são alguns dos conteúdos que estamos lapidando há mais de 15 anos 

E a sua equipe, está precisando de quais competências para lidar com os desafios contemporâneos? Nós ajudamos você a responder esta e outras questões

Docebo
A tendência do Mobile e Microlearning
Somar
A importância do mindset de abundância na Educação
Singularity Hub
O poder do pensamento vulnerável para ensinar e aprender
O futuro das coisas
O futuro da Educação é híbrido e começa em 2019
Mc Kinsey
Futuro do trabalho: o impacto sobre profissões e competências
Chatbots Magazine
Como a Inteligência Artificial está transformando a Educação
Harvard University
Criando projetos de Aprendizagem Adaptativa e Colaborativa
eLearning Industry
Mentoria e Inteligência Artificial individualizando a aprendizagem
Bitcoin Magazine
Sony e IBM se unem para apoiar estudantes com tecnologia de Blockchain
CNN Business
O que Google e Apple estão fazendo para transformar as salas de aula
Columbus Business First
Como a Amazon está revolucionando seus programas internos de treinamento
Techradar
Como a Microsoft está modernizando a sala de aula com tecnologia
Ed Tech
O uso do Instagram no contexto educacional
CB Insights
Conheça start ups que estão construindo o futuro da Educação
Edools
Afinal, o que são as soft skills?
Medium
Como as inovações exponenciais estão transformando o Mundo
Wired
Desenvolvendo a Empatia através da Realidade Virtual
University of Calgary
Fluid classrooms: o ganho de ambientes flexíveis para a aprendizagem
Forbes
Precisamos dialogar sobre programas de desenvolvimento da saúde mental
Medium
Como a cultura maker está transformando a Educação Corporativa

coolkeez

Pra quem Líderes buscando celebrar os resultados e planejar novos ciclos
Pra quê Criar formas efetivas de reconhecer e comunicar suas conquistas
Resultados Maior engajamento dos clientes internos e externos
Duração 30 a 60 dias
O dia a dia nas organizações pode ser bem exaustivo, mas vamos lá, o sucesso exige transpiração. E as melhores conquistas merecem as devidas comemorações

Utilizando experiências memoráveis, Coolkeez é uma jornada dialogar + sentir + apreciar para
 organizações que estão buscando valorizar seus méritos e sustentar suas próximas ondas de amadurecimento

Saberes diversos podem compor a equipe de cada projeto. Já trabalhamos com terapeutas, designers, arquitetos, fotógrafos, biólogos, antropólogos, filósofos, chefs e artistas para uma criação que seja realmente significativa

Experimente uma gestão que valoriza as relações tanto quanto os resultados. O retorno é garantido, confira

The Guardian
Por que as empresas estão contratando filósofos para apoiar na tomada de decisões
The Conversation
A importância do desenvolvimento artístico para cientistas
Nordic Larp
Learn by playing: a importância dos jogos no aprendizado
Medium
Como aplicar o Design Thinking em projetos criativos
Fast Company
Distopia, sonhos e soluções: o uso da ficção científica nos negócios 
Medium
O potencial do uso da Ficção Científica na construção do futuro
O futuro das coisas
O teatro imersivo para vivenciar futuros
Tecmundo
Como a Google quer que você use menos seu smartphone
Porvir
Edutainment: a união entre Educação e Entretenimento
Trendnotes
O uso de jogos de negócios para trabalhar soft skills
RH.com.br
O lúdico agregando diferencial aos treinamentos corporativos
Endeavor
O segredo das organizações exponenciais
Forbes
Tendências de Treinamento para adotar em 2019
Training Industry
Adaptando o Treinamento à complexidade dos tempos modernos
Cosmos e Consciência
A importância do transaber para a construção do conhecimento
Medium
Agile Learning: criando ações de treinamento em organizações ágeis

diferenciais ald

Experiência ampla em consultoria de negócios Pesquisa & Desenvolvimento contínuos
Discrição e confidencialidade Sessões focadas e dinâmicas
Atendimento flexível e on line Ferramentas práticas de Inovação & Design
ECO
Portal Fator Brasil
Rebranding: a ALD Consultoria de cara nova
Portal Administradores
Somos todos “Geração Y”: o equilíbrio cada vez mais valorizado na carreira
Portal Massa Cinzenta
Employer Branding ajuda a engajar o capital humano
Woo Magazine
Resiliência: veja como o conflito pode ser uma chance para você prosperar
Jornal Extra
Conheça as atitudes que farão você avançar na carreira
Portal Dicas de Mulher
Conheça 11 ideias para faturar na internet com os seus talentos
Portal Administradores
Gestão do Tempo – uma alavanca para a Prosperidade
Portal Dicas de Mulher
Desenvolva sua criatividade e obtenha resultados práticos na Vida e no trabalho
Portal RH
O lúdico agrega diferenciais expressivos aos treinamentos
Jornal O Globo
  Como crescer na crise percebendo oportunidades nas adversidades
Portal Nube
A felicidade como a base da carreira
Portal Universal
Como você age diante dos problemas? Transforme adversidade em oportunidade
Revista Empresários
Inside Make up: reconheça suas vocações e prospere com as mesmas
Jornal O Fluminense
O desafio das empresas para engajar seus talentos
Human Change Mgmt Institute
Gestão da Mudança: como transformar adversidades em oportunidades
Latin American Angels Society
E agora, será que vale empreender em épocas de crise?
Jornal Santuário de Aparecida
Afinal, o que é sucesso?
Jornal A Tribuna
Felicidade não deve ser o fim, ela é o caminho
Jornal do Commercio
A voz da experiência busca recolocação no mercado
Jornal do Commercio
Idosos buscam recolocação no mercado de trabalho
Jornal do Commercio
Experiência fora do país pode alavancar a sua carreira
Jornal O Estado de Minas
Engavete seu preconceito e veja como os signos podem influenciar a sua carreira
Revista Viva Bem
Errou? Tudo bem!
Jornal O Globo
Treinamentos inusitados crescem nas empresas
Jornal O Globo
Geração Y - como as empresas estão fazendo para engajá-los
Portal Olhar Dinâmico
Inovação é o segredo da sobrevivência do negócio
Portal Alto Astral
Criatividade: saiba como desenvolvê-la no trabalho
Portal Tao Feminino
Rotina digital: todo cuidado é pouco!
Jornal Extra
Liderança: entenda o talento de quem faz a diferença nas organizações

clientes

+   15
anos de experiência
+ 100
organizações atendidas
+ 1000
líderes desenvolvidos
+ 20000
horas de flow
Engenheiro Industrial formado pela UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) com projeto sobre Gestão de Pessoas na visão do Marketing e Qualidade. Mestre em Engenharia de Produção formado pela COPPE-UFRJ com dissertação sobre a Percepção do Equilíbrio Pessoal & Profissional e a Satisfação de Vida. Consultor de Gente & Gestão desde 2004 para mais de 100 empresas de diferentes portes e segmentos. Life & Executive Coach certificado pelo Integrated Coaching Institute. Consultor de Carreiras & Negócios para mais de 1000 líderes e empreendedores. Change Management Certified Professional – Human Change Management Body of Knowledge (HUCMI). Coautor do livro Inovação em Gestão de Projetos na Administração Pública, Editora Brasport. Prêmio Oscar Niemeyer (CREA-RJ) em reconhecimento à contribuição no desenvolvimento acadêmico da Engenharia de Produção, 2013. Professor nas Pós-graduações de Gestão de Marketing e Gestão Estratégica de Pessoas da Escola Politécnica da UFRJ
© ALD Consultoria 2020